Archivi tag: Università Brescia

Assemblea del 25 Gennaio – seconda parte resoconto

Do conto della seconda parte dell’Assemblea di giovedì 25, in cui siamo tornati a parlare di salute e sicurezza, ed in specifico del rischio da videoterminale.

1.
Mi permetto di fare innanzitutto una considerazione di carattere generale, ricollegandomi all’intervento di Sebastiano Curcio, uno dei nostri RLS, che in assemblea ha giustamente ricordato alcuni gravissimi recenti episodi in cui diversi lavoratori hanno perso la vita.

Espresso il cordoglio per le vittime e la partecipazione al dolore delle famiglie, non ci si può esimere da una riflessione amara e preoccupata; come ha ricordato Sebastiano, il ripetersi di simili episodi è indicativo di un investimento insufficiente, anche in termini culturali, sulla salute e sulla sicurezza.

Di fronte a incidenti molto gravi, è poi importante non commettere l’errore di pensare che in fondo è poca cosa il rischio che noi corriamo.
Affinché a livello sociale ci sia una crescita della cultura della sicurezza è fondamentale che nessun rischio sia sottovalutato, è necessario che ciascun rischio sia oggetto di una corretta valutazione, senza mai cadere nell’errore di pensare che “i veri rischi sono ben altri”.

2.
Arrivando alle nostre specifiche problematiche: si è di nuovo parlato di videoterminalisti, dovendo purtroppo registrare nuovamente gravi ritardi rispetto al percorso che si era delineato lo scorso anno con l’Amministrazione.

Qui sotto trovate linkati: il testo della Mozione approvata in assemblea e la lettera di trasmissione al Rettore, protocollata in data odierna.

I testi ci paiono già sufficientemente chiari, senza bisogno di dilungarci in ulteriori commenti.
Ma siamo sempre a disposizione per eventuali chiarimenti e per la discussione, anche sul sito.

Confidiamo che la sollecitazione proveniente dall’Assemblea venga prontamente raccolta, che non ci siano stavolta ulteriori ritardi.

La RSU rimarrà in continuo contatto con gli RLS per seguire l’evolversi della situazione.
Il sito RSU è naturalmente a disposizione degli RLS anche per loro interventi diretti.

Mozione_ass_180125_VDT
Lettera al Rettore_VDT_180130

3.
Ripubblichiamo qui anche il facsimile per le istanze individuali:
Facsimile_istanza_lavorat_VDT_2018

Come avevamo detto a suo tempo (era la primavera 2016): in qualsiasi momento è possibile richiedere tutele previste dalla Legge.

Com’è stato ricordato in assemblea, le situazioni individuali possono variare nel corso del tempo, per cambi di orario, di mansioni o di luogo di lavoro.

Da questo punto di vista è bene che ogni lavoratore / lavoratrice – a cui non siano già state riconosciute le tutele di legge – valuti l’opportunità di presentare l’istanza individuale, sula base di una serena e responsabile
valutazione della propria situazione lavorativa.

Non dev’essere un disincentivo il fatto che RSU ed RLS stiano ribadendo la richiesta di una nuova valutazione del rischio per tutti/e.
Il fatto stesso che la richiesta debba essere ribadita è indicativo di una situazione in cui i processi non si stanno svolgendo secondo le routine previste.
Sono ancora necessarie le nostre sollecitazioni. Anche le istanze individuali possono servire a dare il segnale di una sensibilità e di una volontà più mature e determinate da parte nostra.

Per ulteriori dettagli sulle istanze rinviamo a quanto già pubblicato sul sito:

COMUNICATO RSU N. 5 – 28 APRILE 2016

Un caro saluto.
Enrico Fornoni, coordinatore RSU

Resoconto Assemblea del 7 Novembre

Riesco solo ora a pubblicare un resoconto dell’Assemblea dell’altro ieri, e per necessità devo farlo nei termini più sintetici.

All’assemblea hanno partecipato almeno una ottantina di persone e numerosi sono stati i/le colleghi/e che hanno preso la parola.

1.
E’ stata posta in votazione l’Ipotesi di Accordo sui fondi per il salario accessorio 2017, approvato con 10 astenuti e nessun voto contrario.

2.
E’ seguito l’aggiornamento sulla trattativa in ordine A) all’ampliamento delle fonti di finanziamento del Fondo Comune d’Ateneo e B) alla Revisione del Regolamento Conto Terzi.

Per quanto riguarda il punto A), la RSU ha comunicato di aver richiesto un tavolo tecnico con la Direttrice Generale e con il dott. Micello per un esame delle diverse prospettazioni giuridiche sul tema, dopo l’esito negativo nel Cda del 31 ottobre, a seguito delle valutazioni dei Revisori e della stessa dott.ssa Moscatelli.

Per quanto riguarda il punto B), la RSU ha presentato la posizione riassunta nel documento che trovate linkato qui sotto.
Posizione approvata all’unanimità attraverso il voto della Mozione 1, pure linkata a seguire.

3.
Giuseppe David ha comunicato che nella FLC CGIL dalla fine di settembre è in corso un confronto politico che potrebbe avere come esito le dimissioni dalla RSU dello stesso David e del sottoscritto, Enrico Fornoni.

Anche su questo tema l’assemblea ha discusso e si è espressa, approvando la Mozione 2 (qui sotto) con 2 astenuti e nessun voto contrario.

________________

Essendo la prima occasione in cui (finalmente!) si arriva ad una stretta nella contrattazione su temi di grande rilevanza, ritengo utile ripubblicare tra i materiali di questo articolo anche il messaggio di benvenuto inviato al Magnifico Rettore all’indomani della sua elezione, a ribadire il nostro proposito di un confronto franco, senza infingimenti e strumentalità.

________________

Chiudo, infine, con un’annotazione personale. La comprenderanno in particolare i/le partecipanti all’assemblea.

Naturalmente fa sempre piacere ricevere attestazioni personali di stima.
Mi preme però rimarcare che per me è sempre stata d’importanza prioritaria la costruzione di percorsi collettivi di condivisone, nella RSU e con tutti i colleghi e le colleghe.
Questo continua a restare per me un punto centrale, su cui spero di poter presto tornare a riflettere pubblicamente.
Nel frattempo ritengo importante ricordare che le posizioni di cui mi faccio portatore come coordinatore RSU non vanno mai intese come mie posizioni personali; sono ovviamente (ma è bene lo stesso ricordarlo) posizioni assunte dalla RSU, quantomeno a maggioranza, se non all’unanimità.
Ad evitare il rischio di eccessive, fuorvianti personalizzazioni, esprimo quindi il mio ringraziamento agli/alle componenti della RSU per il contributo da ciascuno/a portato.               
Un ringraziamento particolare mi sento di riservare a Giuseppe per il fatto di aver assicurato la sua presenza anche a fronte di carichi familiari di straordinario impegno.

Un caro saluto.
Enrico Fornoni, coordinatore RSU

Posizione_RSU_Revisione_Conto_Terzi

Mozioni_Assemblea_20171107

RSU_Benvenuto_al_nuovo_Rettore

 

Aggiornamento sulle istanze VDT

Aggiornamento sulle istanze VDT 20/03/2017

1.
Facendo seguito alla comunicazione di venerdì 17, trovate nel link di seguito la risposta del Magnifico Rettore sulla questione VDT.

Non possiamo che esprimere apprezzamento per la celerità, in questa occasione, della risposta e per il suo contenuto.
Confidiamo che da qui in avanti si possa procedere nella costruzione di una gestione diversa su tutte le tematiche in materia di Salute e Sicurezza.
Continueremo a lavorare a fianco degli RLS, chiedendo un pieno riconoscimento del loro ruolo.

Mi pare utile linkare il Comunicato del 28 aprile 2016, in cui invitavamo “ciascun lavoratore e ciascuna lavoratrice a fare una serena e responsabile valutazione della propria situazione lavorativa”.
Alla medesima serenità e responsabilità invitiamo ora i/le responsabili a cui viene richiesto un parere sulle istanze presentate.

RSU e RLS continuano a rimanere a disposizione di tutti/e per ogni chiarimento che risultasse necessario.
2.
Colgo inoltre l’occasione per ricordare brevemente che la RSU è a disposizione anche per riunioni sindacali in cui affrontare situazioni specifiche di criticità di singoli uffici, settori, ecc.

Questa disponibilità dovrebbe essere già nota.
Ma ci sembra importante ribadirla, per ora con questo stringato promemoria.
Contiamo poi di poter tornare più diffusamente sul tema.
Un caro saluto.
Enrico Fornoni
(coordinatore RSU)

Comunicato N. 5 2016 – materie relative a salute e sicurezza

Un sintetico aggiornamento 17/03/2017

Un sintetico aggiornamento 17/03/2017

Care colleghe e cari colleghi,
questi ultimi mesi sono stati davvero intensi per la RSU.

Tuttavia, come ci viene da qualcuno segnalato, questo lavoro è risultato poco visibile all’esterno.

In effetti, scorrendo le comunicazioni che vi ho inviato, emergono soprattutto le iniziative solidaristiche (terremoto) ed umanitarie (Giulio Regeni).

Mentre rivendichiamo – anche con qualche orgoglio – l’importanza delle suddette iniziative, vogliamo assicurarvi che non abbiamo mai smesso di lavorare sui diversi temi che riguardano più strettamente i diversi aspetti della nostra condizione lavorativa.

In questa fase di complessa e non ancora del tutto compiuta fase di transizione, è risultato più difficile darvi conto della nostra attività, che è stata comunque ininterrotta e – come già detto – intensa.

Contiamo di poter presto recuperare, con i prossimi comunicati e con un’assemblea che intendiamo convocare entro la fine del prossimo mese di aprile.

Nel frattempo in allegato trovate la comunicazione al Rettore relativa alle istanze dei lavoratori e delle lavoratrici videoterminalisti/e, protocollata il 17/03/2017.

Un caro saluto. A presto.
Enrico Fornoni
(coordinatore RSU)

Comunicazione al Rettore relativa alle istanze dei lavoratori e delle lavoratrici videoterminalisti/e

Sottoscrizione a favore delle popolazioni terremotate del Centro Italia

Alla comunità universitaria

E’ solo per una triste coincidenza se questa comunicazione parte a qualche giorno di distanza da una nuova intensificazione dell’attività sismica in centro Italia.

Già all’indomani della scossa del 24 agosto, come Rappresentanza Sindacale Unitaria ci eravamo chiesti se fosse utile proporre un’attivazione della nostra comunità in solidarietà alle popolazioni colpite, come già avvenuto in altre analoghe occasioni.

Esclusa l’utilità di intervenire con l’invio di beni di prima necessità, avevamo tenuto aperta la possibilità di promuovere una sottoscrizione a favore di progetti di ricostruzione ed un’istruttoria era in corso in tal senso.

Nella nostra riunione del 21 ottobre avevamo finalmente deciso di procedere con l’adesione alla sottoscrizione Non lasciamoli soli, promossa dal Giornale di Brescia insieme alla Fondazione della Comunità Bresciana ed altre realtà del territorio.
Determinante per questa scelta è stata la conferma che il nostro Dipartimento di Ingegneria Civile, Architettura, Territorio, Ambiente e di Matematica si è messo a disposizione per fornire gratuitamente il progetto di un edificio di pubblica utilità da realizzare con i fondi raccolti e per l’eventuale coordinamento dell’intervento. (Rinvio all’articolo allegato per maggiori informazioni.)
Questo, infatti, ci sembra rendere ancor più significativa la partecipazione dell’Ateneo – in forma comunitaria – anche alla stessa raccolta fondi.

Abbiamo ora anche la conferma della disponibilità dell’Amministrazione a collaborare, gestendo attraverso una trattenuta sulla busta paga le donazioni che i dipendenti dell’Ateneo vorranno far pervenire.
Abbiamo ritenuto opportuno darne subito comunicazione, certi di poter contare su una sensibilità diffusa in tutta la nostra comunità, tanto più in questo momento.

Nei prossimi giorni seguiranno precise informazioni circa le modalità operative utilizzabili.

Ringraziando per l’attenzione, invio il più cordiale saluto.
Enrico Fornoni
(coordinatore RSU)

Dal link sotto potete scaricare l’articolo del Giornale di Brescia che parla dell’iniziativa.

Non lasciamoli soli

Apertura della sottoscrizione per l’acquisto di uno striscione RSU

Dando seguito a quanto condiviso nell’ultima assemblea, apriamo la sottoscrizione fra tutto il PTA per l’acquisto di uno striscione RSU.
Striscione RSU

Striscione RSU

Il costo preventivato e’ di circa 150 euro.

Se ogni lavoratore / lavoratrice donasse 1 euro, pagato lo striscione, resterebbe un fondo cassa da utilizzare per altri materiali / spese utili alla nostra iniziativa sindacale.

Dei soldi raccolti e del loro utilizzo daremo conto in uno spazio dedicato sul sito RSU.

Pensiamo che in ogni ufficio ci si possa auto-organizzare per la raccolta; per la consegna fate poi riferimento al / alla componente RSU per voi piu’ facilmente raggiungibile.

Vi ringraziamo sin d’ora per la partecipazione, che ci aspettiamo numerosa.

Comunicato RSU n. 7 – 2016

Come RSU non abbiamo mai pensato di dover intervenire nella campagna elettorale per l’elezione del nuovo Rettore.

Su richiesta del Comitato Partecipativo del Personale Tecnico-Amministrativo ci eravamo messi a disposizione per la convocazione dell’assemblea del 2 maggio scorso, dove i candidati si sono potuti confrontare liberamente e senza condizionamenti davanti al PTA ed ai docenti e studenti intervenuti.

Dobbiamo intervenire oggi per deprecare con forza quanto avvenuto, dopo il primo turno elettorale, su un sito che ha ospitato commenti rigorosamente anonimi che prendevano di mira uno dei candidati con argomenti e toni del tutto inaccettabili.

Sembra ragionevole pensare che autori di quei commenti non fossero dei passanti, ma piuttosto dei soggetti interessati a quanto avviene in Università, ed all’esito del processo elettorale in corso.
Che fenomeni di degenerazione simile tocchino la comunità universitaria avvilisce e lascia sgomenti.
E tuttavia di questa realtà bisogna prendere atto e da questo sgomento bisogna ripartire.

Chiediamo a tutti uno sforzo per recuperare la serenità necessaria.
Siamo consapevoli che non è facile. E nondimeno è necessario.

Ricordiamo infine che il sito della RSU (unibsrsu.it) è a disposizione dell’intera comunità universitaria per una discussione civile, anche in relazione alla campagna elettorale in corso, se questo fosse considerato utile.
L’unica condizione richiesta per lasciare commenti sul sito è infatti di registrarsi con il proprio nome e cognome e con un account di posta elettronica del dominio unibs, di cui dispongono tutti i membri della comunità universitaria, siano essi studenti, docenti o personale non docente.

Brescia, 13 giugno 2016

Lettera Inviata al Direttore della sezione di Brescia del Corriere della Sera

COMUNICATO RSU N. 6 – 2016

Diamo un aggiornamento su alcuni dei principali temi aperti in questo momento, anche con riferimento all’incontro di contrattazione dello scorso 4 maggio. (Cogliamo l’occasione per una precisazione: è da anni prassi consolidata che la parte sindacale in Università firmi soltanto Ipotesi di accordo ed Accordi, non i Verbali di ciascun incontro di contrattazione; i verbali pubblicati sul sito rappresentano una sintesi della discussione dal punto di vista dell’Amministrazione, come del resto si evince dal fatto che – appunto – non siano firmati da RSU e OO.SS.)

1. Accordi firmati il 4 maggio
Abbiamo firmato 2 accordi (ed essendo migliorativi rispetto alle condizioni già in essere abbiamo ritenuto non necessario il passaggio in Assemblea, che avrebbe dilatato i tempi di applicazione) relativamente alle seguenti materie:
A) Lo stanziamento a copertura delle richieste di benefits per il 2015 è stato portato da 97.000 a 110.000; questo consente di accogliere tutte le richieste presentate.
B) Viene abbassato da 3 a 2 ore la soglia minima di lavoro straordinario che dà diritto alla maturazione del buono pasto nelle giornate corte (a condizione che venga fatta una pausa pranzo di almeno 30 minuti).
C) L’intervallo entro il quale è possibile fare la pausa pranzo verrà esteso fino alle ore 14.45, considerata la frequenza con cui – per esigenze d’ufficio – viene sforato, anche se per pochi minuti, il limite delle 14.30.

Sulla decorrenza dei punti B) e C): seguirà a breve Circolare applicativa da parte dell’Amministrazione, che ha già richiesto le necessarie modifiche ai fornitori del Software di gestione delle presenze.

2. Fondo Comune d’Ateneo
Ci limitiamo a poche considerazioni essenziali sulle voci relative al salario accessorio, e più in specifico al Fondo Comune d’Ateneo:
– rimane confermata la disponibilità dell’Amministrazione a trovare nuove risorse per aumentare il fondo, così come immutata rimane l’esigenza di avere l’avvallo dei revisori dei conti anche su questa materia; da qui all’estate, sarà uno dei nostri impegni prioritari quello di cercare di concretizzare dei risultati su questo tema;
– nel frattempo dal nuovo collegio dei revisori è arrivato un rilievo che mette in discussione l’ipotesi di accordo sul recupero ventennale degli introiti degli anni 2010-2014 dal noleggio spazi per le “macchinette”: per i sindaci 20 anni sono troppi. Al tavolo di contrattazione abbiamo espresso la nostra contrarietà, ma la materia non era stata chiusa con un accordo (proprio in attesa del parere dei sindaci). Di fatto quindi il tema ad oggi rimane aperto.

3. Videoterminalisti
Come ci aspettavamo dopo l’assemblea del 5 aprile, stanno arrivando diverse istanze individuali per il riconoscimento delle tutele previste dalla norma.
Riteniamo che questo abbia certamente contribuito a determinare, rispetto ad un passato anche recente, un atteggiamento più dialogante nella controparte.
Per esigenze di sintesi ci limitiamo in questa sede a queste brevi considerazioni:
– su questa come sulle altre materie della sicurezza, insieme agli RLS riteniamo indispensabile portare avanti percorsi virtuosi di applicazione delle norme, non in termini di mero adempimento burocratico ma piuttosto di sostanziale investimento in termini di salute e prevenzione;
– alleghiamo nuovamente il facsimile di istanza individuale, riformattato per poter essere anche direttamente stampato e compilato a mano; quanto all’uso del modello, non ripetiamo le indicazioni già date nel precedente comunicato (sempre disponibile sul sito RSU.)

4. “Competenze”
Avevamo chiesto noi di riaprire il confronto, dopo la mozione approvata nell’assemblea del 24 novembre, i cui contenuti abbiamo naturalmente ribadito. Anche su questo capitolo abbiamo registrato un atteggiamento più dialogante da parte dell’amministrazione.
Dopo il rinvio per mancanza di tempo nell’assemblea del 5 aprile, il tema andrà certamente ripreso nella prossima, che contiamo di poter convocare nella prima metà di giugno. Nel frattempo invitiamo tutti a tenerci aggiornati su eventuali sviluppi del progetto nel proprio settore.

Facsimile istanza lavoratore Videoterminalista

COMUNICATO RSU N. 5 – 28 APRILE 2016

Concordato con gli RLS, riguardando materie relative a salute e sicurezza

Facendo seguito all’Assemblea dello scorso 5 aprile, torniamo sul tema dei lavoratori videoterminalisti per un veloce inquadramento e soprattutto per dare le indicazioni operative sollecitate da molti.

Come chiaramente illustrato anche nello specifico modulo della formazione online dello scorso anno: “Videoterminalista” è ogni Lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per almeno 20 ore settimanali. (Definizione ripresa pari pari da una slide del corso.)

Possiamo aggiungere un semplice esempio ai fini di chiarire il concetto di abitualità:
– se un magazziniere di regola movimenta le merci col muletto, ma per un paio di settimane all’anno gli viene dato in mano un portatile per partecipare all’inventario, non sarà videoterminalista neppure se per quelle 2 settimane lavora davanti ad uno schermo per 30 ore; manca appunto il requisito dell’abitualità;
– al contrario, se un impiegato di regola disbriga pratiche al computer per almeno 20 ore medie settimanali, ma per un paio di settimane all’anno va in archivio a sistemare i faldoni cartacei di quelle stesse pratiche, l’abitualità non verrà per questo meno; rientra quindi nella definizione di videoterminalista.

Facsimile istanza lavoratore Videoterminalista

Continua la lettura di COMUNICATO RSU N. 5 – 28 APRILE 2016

COMUNICATO RSU N° 4 – 7 APRILE 2016

Resoconto sull’assemblea del 5 aprile

Diamo sinteticamente conto dello svolgimento dell’assemblea del 5 aprile, a cui hanno partecipato tra le 90 e le 100 persone.

  • L’assemblea si è aperta con l’approvazione all’unanimità della mozione Verità per Giulio Regeni, riportata qui di seguito.
  • E’ seguita ampia discussione sul primo punto all’ordine del giorno (Progressioni Economiche Orizzontali), che si è conclusa con la votazione sulla mozione il cui testo viene riportato più sotto.
    La mozione è stata approvata ad ampia maggioranza (astenuti: 6; contrari: 12 … solo nel post assemblea qualcuno ha comunicato di averne invece contati 14: la sostanza non cambia).
  • Dopo una breve presentazione da parte di RSU e RLS, si è avviata l’analisi sul secondo punto all’ordine giorno: prevenzione e sicurezza, con particolare riguardo alla situazione dei videoterminalisti.
    Si è registrata l’esigenza diffusa di una gestione diversa del tema, adeguata alla reale situazione esistente nei servizi e conforme al dettato normativo.
    RSU e RLS dovranno perciò, a breve, tornare sia sullo specifico dei VDT che più in generale sul tema della sicurezza, anche con indicazioni operative a tutto il personale.
  • Per mancanza di tempo è stato rinviato l’ultimo punto all’ordine del giorno: mappatura delle competenze.

Mozione Verità per Giulio Regeni
Il PTA dell’Università di Brescia, riunito in assemblea in data 5 aprile 2016,

  • si associa alla famiglia Regeni nella ferma richiesta della verità per Giulio, dottorando presso l’Università di Cambridge, morto innocente dopo aver subito orrende torture, mentre lavorava ad una ricerca sulle organizzazioni sindacali indipendenti attive in Egitto;
  • impegna la RSU ad assumere iniziative finalizzate ad ottenere l’adesione ufficiale dell’Università di Brescia alla campagna di Amnesty International Verità per Giulio Regeni, anche ricercando il più esteso coinvolgimento possibile delle altre componenti universitarie.

Mozione sulle Progressioni Economiche Orizzontali
Il PTA dell’Università di Brescia, riunito in assemblea in data 5 aprile 2016, presa visione del documento presentato dalla RSU sul tema delle Progressioni Economiche Orizzontali,

  • ne condivide i contenuti, ritenendo che anche per il 2016 vada confermata la scelta (fatta ad ottobre di 2015) di utilizzare la quota disponibile del Fondo Salario Accessorio per il pagamento della produttività individuale a tutto il PTA;
  • esprime pertanto parere contrario – stanti le attuali condizioni – all’avvio nell’anno in corso delle procedure per la realizzazione di Progressioni Economiche Orizzontali;
  • dà mandato alla RSU di affrontare nuovamente la questione in sede di apertura della trattativa sulla costituzione e ripartizione del Fondo Salario Accessorio 2017.

Brescia, 7 aprile 2016