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I comunicati RSU del 2018

Salario accessorio e progressioni Economiche orizzontali

Carissim*,

di seguito vi riportiamo il testo della lettera inviata all’Amministrazione il 14 dicembre a seguito del proficuo confronto tenutosi in assemblea.

La lettera la potete comunque trovare allegata in questo articolo.

Tantissimi auguri, se non ci incrociamo, dalla vostra RSU.

Katia De Col
Coordinatrice

Oggetto: Risorse PEO anno 2018

A seguito dell’Accordo C.C.I. del 12/12/2018 (in allegato), con la presente siamo a segnalarVi la posizione RSU rispetto alle seguenti voci del Fondo per il Salario Accessorio ex art. 63 anno 2018:

PEO art. 87, comma 1, lett. d) ed e) CCNL 2008 (ria/diff) € 48.055,49
PEO da CCI € 90.000,00

Tali somme riteniamo vadano distribuite al Personale contestualmente al saldo 2018 FMS, trattandosi di Salario Accessorio già certificato.

Come previsto dall’Accordo stesso “…la destinazione delle somme relative alle PEO, non utilizzate, saranno oggetto di un successivo accordo tra le parti”.

Ribadiamo che non è possibile utilizzare tali somme per PEO con decorrenza 01/01/2019, trattandosi di produttività di competenza dell’anno 2018.

Abbiamo proceduto alacremente alla definizione dei criteri PEO necessari per la pubblicazione dei bandi, ma riteniamo che la delicatezza e l’importanza di tale argomento necessiti di tempi e modalità di approfondimento non contingentati.

Alla luce, quindi, dell’Accordo che prevede un’attivazione annuale per il triennio 2018, 2019, 2020, verificata l’impossibilità di far partire la prima tornata PEO con decorrenza 01/01/2018, in ottemperanza a quanto previsto nell’Accordo stesso che prevede la conclusione delle procedure selettive nell’anno 2020,

auspichiamo

la certificazione del FMS in tempi utili per garantire l’uscita dei bandi PEO 2019 e 2020entro il primo semestre degli anni di riferimento.

Distinti saluti

Per la Rappresentanza Sindacale Unitaria
La Coordinatrice
Katia De Col

Brescia, 14/12/2018

Comunicazioni dalla vostra RSU

Car* collegh*,

è da un po’ che non vi scriviamo, ma stiamo lavorando per Voi…

L’11 dicembre sarà indetta un’assemblea per presentarvi l’ipotesi di accordo PEO sottoscritto a seguito della contrattazione del 06/11/2018 (inviatovi oggi dall’Amministrazione): tenetevi liberi per partecipare.

Seguirà comunicazione ufficiale.

In allegato altri accordi sottoscritti (consegnati firmati il 20/11/2018), relativi a:

1) indennità di responsabilità a personale con rapporto di lavoro a tempo parziale;

2) su elevazione contingente 25% numero dei rapporti di lavoro a tempo parziale.

Il ripristino della fruibilità della mezza giornata di ferie vi è già giunto ufficialmente.

In data 20/11/2018 abbiamo protocollato (vedere allegati):

1) lettera relativa alle ferie non “eliminabili”;

2) lettera relativa alla cumulabilità dei permessi.

Abbiamo, inoltre, richiesto la stipula di un accordo sindacale per la fruibilità ad ore, e non solo a mezza giornata, dei congedi parentali, inviato i rilievi per la prossima rilevazione relativa ai videoterminalisti (VDT) e richiesto un tavolo tecnico per affrontare la questione di carenza di personale in alcune strutture (pensionamenti e mobilità non sostituiti).

Rispetto ai buoni pasto la Direttrice Generale ha confermato in sede di contrattazione che sta lavorando su due fronti:

1) il recupero crediti verso Qui!Ticket;

2) la sostituzione ai dipendenti dei buoni restituiti dal personale all’Economato.

Accordo elevazione contingente part-time 25%-2_rev_deleg_parte_pubblica Accordo indennità responsabilita rapportata a part-time-2_rev_deleg_parte_pubblica 148517 permessi cumulabili 148519 ferie ineliminabili

Vi segnaliamo che, entro la fine di quest’anno,  invieremo all’Amministrazione le nostre osservazioni sulla bozza del Regolamento Smart-Working: ci stiamo lavorando alacremente.

Congratulazioni a tutti/e i/le nuovi/e eletti/e del Comitato Partecipativo!

Ai prossimi aggiornamenti.

Buona settimana

Katia De Col per la RSU 

PS: i file dovrebbero essere tutti accessibili. In caso contrario, vi prego, segnalatecelo.

Informazione preventiva – Stato delle relazioni sindacali

Buon pomeriggio a tutt*.

Oggi abbiamo inviato all’Amministrazione la seguente lettera relativa all’informazione preventiva riguardante la riorganizzazione, come da art. 5 del CCNL 2016-2018 e alle nostre preoccupazioni rispetto allo stato delle relazioni sindacali nel nostro Ateneo.

Informazione preventiva-Stato delle relazioni sindacali

Informazione preventiva-Stato delle relazioni sindacali Accessibile

Abbiamo, inoltre, partecipato questa mattina ad un tavolo tecnico sui buoni pasto (e sulla revisione del regolamento part-time alla luce dei nuovi artt. del CCNL 2016-2018), da cui è emerso che l’Amministrazione si deve ancora esprimere rispetto alla restituzione dei buoni Qui!ticket e al sanare le situazioni pendenti. Vi aggiorniamo a breve.

Per la RSU
Katia De Col

Elezioni Comitato partecipativo

Car* collegh*,

abbiamo effettuato una segnalazione all’Amministrazione rispetto alle elezioni in oggetto.

E’ la seguente, in versione anche accessibile.

139408.Elezioni Comitato partecipativo

Elezioni Comitato partecipativo accessibile

Ringraziamo, intanto, tutt* i collegh* che hanno proposto la loro candidatura al Comitato. Libertà è partecipazione.

Per la RSU

Katia De Col

Nomina RLS d’Ateneo

Car* collegh*,

oggi ci siamo riuniti come RSU per confrontarci su diversi temi “caldi”.

Intanto vi segnaliamo di aver nominato i nuovi RLS:

Curcio Sebastiano

Cutaia Gianluca

Maccarinelli Giuseppina

in modo che sappiate a chi è possibile rivolgersi rispetto agli importanti temi di salute e sicurezza.

Trovate la lettera inviata oggi all’Amministrazione al seguente link:

Nomina RLS 15-10-2018

Ringraziamo il gruppo uscente degli RLS per il lavoro svolto ed auguriamo buon lavoro al gruppo rinnovato, sapendo che anche per loro c’è molto lavoro da fare e molti ritardi da recuperare.

Domani alle ore 12:00 avremo un incontro con la Direttrice Generale. Vi terremo aggiornati.

Per la RSU

Katia De Col 

 

Riorganizzazione e cultura sindacale

Care/i colleghe/i,
nella prima serata di ieri, giovedì 11 ottobre, abbiamo ricevuto via mail una comunicazione informale, non ufficiale, relativa al progetto di riorganizzazione della nostra struttura amministrativa contenente il file allegato alla presente.

La mail conteneva la data di decorrenza della stessa, lunedì 15 ottobre.

Un po’ di cronistoria:

a) 27/07/2018

La RSU invia un resoconto ai lavoratori rispetto alla CCI del 26/07/2018.

Alla voce Riorganizzazione tecno-struttura segnaliamo al PTAA:

Si è trattato di una veloce presentazione orale, non siamo certi di aver compreso esattamente tutte le articolazioni lette molto di corsa: stiamo chiedendo di avere la relativa documentazione in termini di organigrammi.

b) 01/08/2018

La RSU scrive all’Amministrazione rispetto al documento su riorganizzazione tecnostrutture:

Le proposte illustrate solo verbalmente non ci permettono di fornire risposte esaustive ai/lle colleghi/e coinvolti/e. Vi chiediamo di inviarci documentazione scritta relativamente alle strutture coinvolte dal processo di riorganizzazione.

L’ Amministrazione ci rassicura: entro un mese dalla nostra richiesta, si parla di fine agosto, avremo la documentazione richiesta.

c) 10/09/2018

La RSU scrive alla Direttrice Generale e al Responsabile Risorse Umane, sollecitando l’invio dell’organigramma e del funzionigramma relativi alla riorganizzazione.

La risposta interlocutoria ci informa, però, della volontà di fornirci in tempi brevi il funzionigramma.

d) Ad oggi

Non siamo stati informati né sulla composizione, né sulle funzioni del nuovo impianto amministrativo.

Potete immaginare la nostra sorpresa nel ricevere via mail il documento allegato e nell’apprendere che la decorrenza è lunedì prossimo, 15/10/2018.

Manca il passaggio formale di una reale informazione alle RSU e alle OO.SS.

Non possiamo appoggiare od ignorare questa “cultura” di gestione del personale, né il come si stanno gestendo le relazioni sindacali.

L’informazione preventiva e successiva che la pubblica amministrazione, a tutti i livelli, deve fornire alla parte sindacale costituisce uno dei momenti fondamentali delle relazioni sindacali.

Scopo fondamentale dell’informativa è quello di garantire i diritti dei lavoratori ma, accanto a questo, anche quello importantissimo di garantire l’efficienza e la trasparenza dell’azione amministrativa.

Pensiamo che tutto questo non giovi al nostro Ateneo.

Lunedì ci incontreremo come RSU per valutare le iniziative da intraprendere: vi terremo aggiornati.

Katia De Col
Coordinatrice RSU

Organigramma Riorganizzazione

Assemblea del 04-10-2018 e mozioni presentate ed approvate

Cari/e colleghi/e, oggi 4 ottobre 2018 si è svolta l’assemblea del personale tecnico amministrativo ed ausiliario.

L’ordine del giorno è stato il seguente:

– Salario Accessorio 2018/Progressioni Economiche Orizzontali;

– Permessi e mezza giornata di ferie;

– Aggiornamenti su buoni pasto;

– Varie ed eventuali.

In questa sede sono state approvate le seguenti 3 mozioni:

Mozione Buoni pasto (1 astenuto-117 favorevoli)

Mozione Ferie e Permessi (approvata all’unanimità-118 favorevoli)

Mozione PEO (8 astenuti e 5 contrari-105 favorevoli)

E’ stata la prima assemblea della nuova RSU insediata: i temi erano parecchio densi ed impegnativi…

Mi permetto di esprimere soddisfazione per la partecipazione e gratitudine per la ricchezza degli interventi da parte dei nostri/e colleghi/e.

Vi aggiorneremo a breve sugli sviluppi.

Katia De Col

(Coordinatrice RSU)

COMUNICAZIONE SINDACALE: BUONI PASTO, MEZZA GIORNATA DI FERIE E REVISIONE CONTO TERZI

Cari colleghi, ci preme aggiornarvi su alcuni aspetti su cui la Vostra RSU sta lavorando.

In allegato le tre lettere inviate all’Amministrazione in relazione a:

1) Buoni pasto (ve l’abbiamo anticipata il 05/07/2018 via mail);

2) Ripristino mezza giornata di ferie;

3) Conto Terzi

4) Trovate anche la nota di risposta dell’amministrazione sui buoni pasto.

Stiamo analizzando, inoltre, le proposte di modifica al regolamento part-Time e alla bozza del nuovo Regolamento Smart-Working.

Vi coinvolgeremo in itinere.
Buon fine settimana

La RSU

Il 28 maggio in piazza della Loggia con la RSU

44 anni fa scoppiò la bomba in Piazza Loggia in uno degli attentati considerati più gravi degli anni di piombo.

Lunedì 28 maggio entreremo in piazza della Loggia con lo striscione della RSU d’Ateneo.

Ci troveremo alle 9.30 in piazza Rovetta per unirci al corteo: vi aspettiamo.

Di seguito i programmi della piazza.

Katia De Col
Coordinatrice RSU